מי אנחנו
אור לחינוך היא עמותה ארצית הפועלת לקידום מובילות חברתית ושוויון הזדמנויות. הארגון שלנו מוביל מודל חינוכי ייחודי המבוסס על קשר אישי, מעטפת חברתית ומודל לחיקוי.
יחד עם צוות מטה מסור, חברי ועד מנהל מובילים בתחומם ועשרות סטודנטים שפועלים בשטח, אנחנו מעצימים מאות ילדים ובני נוער מדי שנה, עוזרים להם לגלות את החוזקות שלהם ולממש את הפוטנציאל הטמון בהם.
ליאור לפיד
מייסד העמותה
"אם אתה טוב בדבר אחד,
אין סיבה שלא תצליח בכל דבר שתרצה".
המשפט הזה, שאמרה מורה למתמטיקה לליאור לפיד כשהיה תלמיד בחטיבה, שינה את מסלול חייו. בשנת 2004, כנער בתוכנית מנהיגות, ליאור הפך את החוויה הזו לפרויקט חונכות במקיף א' אשדוד.
מה שהתחיל כיוזמה מקומית גדל, וב-2008 נוסדה אור לחינוך כעמותה רשמית, בה ליאור כיהן כמנכ"ל הראשון מיום היווסדה ועד לשנת 2019.
האמונה הזו בכוחו של מבוגר משמעותי לעזור לכל ילד וילדה לגלות את החוזקות שלהם ולשנות מסלול חיים, ממשיכה להוביל את אור לחינוך בכל יום מחדש.
צוות המטה
אורטל מיכאל- חדד
מנכ״לית
מובילה את אסטרטגיית הצמיחה והפיתוח של אור לחינוך, בוגרת תואר שני במנהל עסקים ומנהיגות חברתית בתוכנית מנדל.
רותם קרייטנברגר
סמנכ״לית שותפויות
אחראית על מערך השותפויות האסטרטגיות וגיוס המשאבים, עובדת סוציאלית ובוגרת תואר שני במנהל עסקים ומנהיגות חברתית בתוכנית מנדל.
נועם שוורץ
מנהלת פעילות מרחב דרום
מנהלת את התוכנית החינוכית במרחב דרום, לצד מערך התפעול, המעקב והבקרה הארגונית. בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה ומנהל עסקים.
עומר גדג׳
מנהלת פעילות ופרויקטורית מרחב צפון
מובילה את התרחבות העמותה במרחב הצפון, לצד ניהול צוות הסטודנטים והתוכנית החינוכית. סטודנטית לתואר שני בטיפול במוזיקה.
יהב רחל טוריאל
מנהלת פעילות מרחב שפלה
מנהלת את התוכנית החינוכית וצוות הסטודנטים במרחב השפלה. סטודנטית לתואר ראשון בעבודה סוציאלית.
נוי אויזרת
מנהלת קשרי חינוך מרחב שפלה
מנהלת את קשרי החינוך והשותפויות מול צוותי החינוך והרשויות במרחב שפלה. סטודנטית לתואר ראשון במדעי ההתנהגות ומנהל עסקים.
ועד מנהל
דני הררי
יו"ר הוועד המנהל, שותף בקרן IL Ventures ולשעבר מפקד 8200
תא"ל (מיל') ולשעבר מפקד יחידה 8200. כיהן כסמנכ"ל בכיר בתאגיד "אדמה". כיום שותף בקרן הון הסיכון IL Ventures ויו"ר הוועד המנהל.
אורי חן
לשעבר ראש אגף המודיעין במוסד ומנכ"ל עמותת "לחופש נולד"
שירת כ-30 שנה במוסד, בתפקידו האחרון כראש אגף המודיעין. לשעבר מנכ"ל "לחופש נולד", מיוזמי ומנהלי תוכנית "רקיע" למנהיגות צעירים.
הילה שאול
סמנכ"לית משאבי אנוש ומגשרת
סמנכ"לית משאבי אנוש במגדל שוקי הון, בעלת כ-20 שנות ניסיון בהייטק ובפיננסים. מגשרת ונציגת ציבור בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב.
רחל לוי
יועצת קשרי עסקים וקהילה
כיהנה למעלה מ40 שנה כמנהלת קשרי קהילה בתאגיד "אדמה". בעלת ניסיון עשיר בחיבור בין המגזר העסקי לחינוכי ובקידום מיזמי מצוינות בקהילה.
בועז דנילוב
אסטרטג ויועץ לחדשנות עסקית
בעל כ-20 שנות ניסיון בייעוץ אסטרטגי. מוביל תהליכי חדשנות עסקית מבוססי טכנולוגיה, טרנספורמציה דיגיטלית ותכנון אסטרטגי לגופים מובילים.
מוניר מאדי
נהל המכינה הקדם-צבאית "כרם-אל", יזם חברתי ואיש חינוך
סא"ל (מיל'), מדליק משואה ואביר איכות השלטון. מנהל המכינה הקדם-צבאית כרם-אל, לשעבר מפקד הגדנ"ע הדרוזי וממקימי השירות הלאומי במגזר.
מיכל ארלוזורוב
עו"ד, דירקטורית בחברות ציבוריות ומומחית ESG
לשעבר סמנכ"לית בכירה, יועצת משפטית וקצינת ESG בתאגיד הגלובלי "אדמה". כיום דירקטורית בחברות ציבוריות, מרצה באקדמיה ויועצת בתחום ה-ESG.
גנט דסה
מנהלת ומובילה חברתית-חינוכית
כיהנה כמנכ"לית עמותת "עולים ביחד". לשעבר מנהלת פנימיית כפר הנוער עיינות, קצינת חינוך בצה"ל ובוגרת תוכנית "רקיע" להעצמה ומנהיגות.
רז ברטוב
סמנכ"ל טכנולוגיה וחדשנות בביטוח ישיר
מוביל את אגף הטכנולוגיה והחדשנות בביטוח ישיר, גיבוש אסטרטגיית ה-IT, פיתוח התשתיות הטכנולוגיות והשירותים הדיגיטליים בחברה.
שותפים לדרך
אור לחינוך פועלת בשיתוף פעולה הדוק עם הרשויות המקומיות וצוותים חינוכיים ברחבי הארץ, מפעילה את תוכנית החונכות ב-18 מוקדים שונים, ויוצרת רשת תמיכה חברתית המאפשרת לאלפי חניכים, חונכים ובוגרים לממש את פוטנציאל ההצלחה שלהם, לרכוש כלים משמעותיים ולהיות מובילים ומשמעותיים בקהילה ובחברה הישראלית.
מאז הקמתה, העמותה נמצאת בתנופת צמיחה מתמדת והכפילה את היקף פעילותה בשנים האחרונות. התרחבות זו נשענת על שותפות עמוקה עם רשויות מקומיות, תוך התאמת מודל הפעילות לקהילות מגוונות, בהן החברה הדרוזית והחינוך הממלכתי-דתי, לצד פיתוח והפעלת מודלים ייחודיים של סניפים מדעיים-טכנולוגיים. כחלק מהחזון להרחבת מעגלי ההשפעה, העמותה מעמיקה כיום את פעילותה באזור הצפון ומשקיעה בהקמת מוקדים חדשים.
אנחנו מאמינים שכל רשות מקומית היא שותפה לדרך, ופתוחים תמיד ליצירת חיבורים חדשים שיביאו את התוכנית לבני ובנות נוער נוספים.
האימפקט שלנו
באור לחינוך, תהליכי המדידה וההערכה נועדו להבטיח את איכות התוכנית החינוכית והאפקטיביות בפיתוח ביטחון עצמי, תחושת שייכות ומסוגלות אישית בקרב משתתפי התוכנית. אנו מודדים את ההשפעה החברתית והרגשית באופן רציף לאורך כל השנה, מתוך מחויבות לשקיפות, מצוינות וללמידה ארגונית מתמדת. המדידה מתבצעת בשלוש תחנות זמן לאורך השנה, החל משלבי האיתור והמיון, דרך שיחות חתך ובקרה באמצע השנה, ועד לשאלוני סיכום איכותניים וכמותיים.
באמצעות הצלבת נתונים מקיפה מכלל קהלי היעד- החניכים, בני הנוער החונכים, ההורים והצוותים החינוכיים, אנו בוחנים מדדים ספציפיים של עומק הקשר האישי, השתלבות חברתית, חוסן רגשי ומוכנות לקראת המעבר לחטיבת הביניים.
תהליך זה מאפשר לנו לדייק את המודל באופן מתמיד, להגיב בזמן אמת לאתגרים משתנים, לחזק את החוסן הרגשי בעתות חירום, להציג תוצאות מובהקות בשטח. לפניכם דוחות האימפקט המלאים שלנו, המציגים את נתוני ההצלחה וההשפעה של התוכנית.
דו"ח אימפקט וסיכום שנת פעילות תשפ"ו (2025-2026)
הרשמו לניוזלטר של אור לחינוך
צרו איתנו קשר
מסמכי שקיפות
עמותת "אור לחינוך" (ע"ר) פועלת מתוך מחויבות גבוהה לשקיפות ארגונית ואחריות ציבורית.
העמותה מחזיקה בכל האישורים הרגולטוריים הנדרשים, לרבות אישור ניהול תקין בתוקף וסעיף 46 לפקודת מס הכנסה. הפעילות מתקיימת בשיתוף פעולה הדוק עם מערכת החינוך היסודית והעל-יסודית. התוכנית החינוכית מאושרת על ידי משרד החינוך (מספר תכנית בגפן: 2857), ופועלת תחת אישור נוהל הסדרה מטעם מינהל חברה ונוער, המוכר לשעות מעורבות חברתית לתלמידי תיכון. לפניכם מסמכי השקיפות והאישורים הרשמיים של העמותה לעיון.